В таком состояние человек лишается возможности анализировать и мыслить стратегически, он слишком вовлечён в обслуживание собственного идеального образа. Если руководитель выбирает смыслом своей профессиональной деятельности повышение самооценки за счёт подчинённых, то важно не воспринимать его попытки самоутвердиться на свой счёт.